La place des cadres intermédiaires est devenue centrale dans les institutions sociales et médico-sociales. Leur fonction complexe s’inscrit dans un contexte en perpétuelle évolution, nécessitant des connaissances qui s’inscrivent dans différents registres, mais aussi une perception et une analyse fine des enjeux qui en découlent.
Pour accompagner ces futurs cadres intermédiaires, l’association régionale des CEMÉA Ile-de-France propose une formation réflexive et participative qui laisse toute place à l’innovation dans la mise en œuvre des projets et l’encadrement des équipes.
L’organisation de la formation est tout aussi importante que les contenus qui y sont développés. L’entrée dans le secteur social est le fait de trajectoires variées. Des professionnel.le.s issus de différents secteurs du social, de l’animation, du développement territorial ou/et urbain, du service public ou du monde associatif, ou encore des bénévoles qui cherchent à transformer leurs acquis et savoir-faire, en qualification professionnelle reconnue, après un engagement associatif ou humanitaire. Ces entrées ne sont pas linéaires.
Les CEMÉA, avec leurs réseaux d’acteurs et responsables de structures, fédérations ou services, s’inscrivent dans les nouveaux enjeux qui apparaissent au moment où le travail social, l’animation du territoire, les politiques et compétences publiques sont en pleines mutations. Le pilotage et l’encadrement des équipes de terrain deviennent donc un levier de transformation par la voie de la formation.
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